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近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布了2024年度社会保险有关基数的通知。一、2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费
为贯彻落实企业职工基本养老保险全国统筹要求，省人力资源社会保障厅、省财政厅出台《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》（苏人社发〔2024〕
国家税务总局公告2023年第14号根据《国务院关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》（国发〔2023〕13号，以下简称《通知》），现就有关贯彻落实事项公告如下：一、3岁以下婴
为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和
为进一步提升南京市技能人才评价工作质量，维护考生、工作人员及评价机构的合法权益，近日，《南京市技能人才评价违纪违规行为处理办法（试行）》（以下简称《处理办法》）正式
各设区市人力资源社会保障局、财政局：根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）、《关于调整工伤保险定期
经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，日前我省2023年退休人员基本养老金调整方案正式出台，预计全省将有1051万名退休人员受益。省人社厅有关负责同志就今年的
（一）2023年南京市职称评审申报什么时候开始？各系列职称申报评审以各评委会办事机构发布的年度申报评审工作通知为准，我市各系列职称年度申报通知原则上应于6月15日前发布，具体可
为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央经济工作会议部署，按照《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求，切实维护纳税人合法权益，帮助纳税人顺利规范完成个人所得税
为深入贯彻党的二十大精神，落实中央和省委、市委经济工作会议部署和省政府《关于推动经济运行率先整体好转的若干政策措施》，坚持稳字当头、稳中求进，全面提振发展信
为进一步规范劳务派遣行业用工秩序，省人社厅积极改进劳务派遣监管方式，加强劳务派遣信用管理，会同省信用办等部门创新制定《劳务派遣单位信用等级评价规范》省级地方标
江苏省人力资源与社会保障厅关于执行工伤保险有关政策的意见苏人社规〔2022〕7号各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：为贯彻实施《
近日，人力资源社会保障部、农业农村部印发了《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》）。人力资源社会保障部专业技术人员管理司、农业农村部人事司有关负责同志就《意见》相关问题回答了记者提
近日，为深化翻译专业人员职称制度改革，加强翻译人才队伍建设，人力资源社会保障部、中国外文局联合印发了《关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）。人力资源社会保障部专业技术人员管理司、
【导读】镇保是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度，也包含五险，但待遇都比城保低，有单位全额支付缴费额，月缴费额535元，不加补充医保的情
【导读】社保基金投资运作原则是在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值，国家规定社保基金可以按比例进入股市，主要目的是为了让社保基金实现增值，保证人民的
【导读】国家公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩，今天小编就国
【导读】国庆放假有工资吗？法定假期工资怎么算？国庆假期不上班，用人单位也要支付法定假日工资，国庆七天如果加班的，那么属于法定节假日按3倍工资支付加班费；其它时间按2倍支付加班
【导读】社保卡有什么用？可以取钱提现吗？社保卡是不可以提现的，除非你有存钱进去，因为现在的社保卡也可以做为银行卡使用了，当然你能提现的只能是你存入的钱，不是社保缴费的钱，详细
【导读】为推动大龄灵活就业人员社会保险补贴政策的全面落实，规范操作，相关单位发布《关于对大龄灵活就业人员实行社会保险援助的通知》，详细内容如下。关于对大龄灵活就业人员
【导读】我国正在大力推行社会保险制度，以便尽早实现全面社保的目标。为了确保我国社会保险制度顺利进行，确保社会保险基金资金安全，我国政府出台了《社会保险基金监督举报工作
【导读】社保卡与我们生活息息相关，如果社保卡不慎丢失或损坏一定要及时挂失办理，补办社保卡应凭本人身份证(或户口簿)到就近社保经办机构办理，补办社会保障卡现场可领取临时卡
【导读】病假工资的发放并不是统一的，而是要看员工在公司工作的时间来定的，员工的工龄越高，请病假后拿到的病假工资就越高。一般工龄不超过10年的情况，病假工资按本人工资70%发
【导读】最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同约定工作时间内提供正常劳动服务前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，最低工资标准是由政府通过立法确定
【导读】根据法律规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的则依照《中国刑法》定
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