江苏省人力资源学会“人力资源管理创新与新质生产力学术论坛暨2024年度年会”成功举办(图文)

          2025年1月16日下午，由江苏省人力资源学会主办、佰德人力资源集团有限公司承办的“人力资源管理创新与新质生产力学术论坛暨2024年度年会”在南京隆重举办。学会名誉会长赵曙明教授，理事长刘洪教授，副理事长程德俊、高辉原、朱晋伟、於如桂、张如凯，监事会主席刘燕，理事、监事、单位会员代表、个人会员、获奖案例的企业代表等70余人参加了此次会议，会议由周路路秘书长主持。

六届三次会员大会

学会理事长刘洪教授做开幕讲话并对学会2024年度工作总结和2025年度工作计划向与会来宾和会员做报告。大会还审议通过了《江苏省人力资源学会2024年度工作总结和2025年度工作计划》《江苏省人力资源学会财务管理制度》，并请南京市口腔医院组织人事科科长王繁可代表新会员做了简要发言。

分享交流

自2024年度论文征稿活动通知发布以来，会员们积极投稿，学会邀请了三位论文作者进行论文分享。2024年，学会还联合广东省人才开发与管理研究会、湖南省人力资源管理学会等共同主办“最佳人才管理实践案例”评选活动，由学会推选的国睿科技股份有限公司和中天科技集团有限公司的两篇案例荣获了“最佳人才管理创新案例奖”，并邀请到两篇获奖案例的作者来到现场与我们进行分享交流。

论坛演讲

   “人力资源管理创新与新质生产力学术论坛”环节中，赵曙明教授从智能自动化怎样影响人力资源管理、技术对HRM影响与HRM变革响应历程等方面对数智化人才管理创新对企业高质量发展的影响进行了分享。中国移动江苏公司人力资源部总经理王浩从整体概况、公司架构、人才队伍、员工队伍、招聘引才、队伍赋能等几个方面详细介绍了企业在人力资源管理工作中的探索和实践。

颁奖仪式

        2024年学会开展了优秀会员和优秀论文评选活动，在各位会员积极参与及评审专家的支持下，评选出优秀个人会员6名、优秀会员单位3个，评选出优秀论文奖一等奖1篇、二等奖3篇、优秀奖5篇。

   2025年是学会发展的关键一年，我们将以会员为中心，以学术为核心，以创新为动力，全面推动学会各项工作的顺利开展。我们相信，在全体会员的共同努力下，学会一定能够在新的一年中取得更加辉煌的成就！