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为推进中国企业在人才管理领域的能力提升，进一步提升案例编写、使用和推广水平，发掘一批具有时代性、引领性、价值性的高质量案例成果，以期达到促进知识共享与学习、激励创新与变革、构建区域品牌影响力、促进产学研结合、推动行业标准与政策引导的目的，广东省人才开发与管理研究会联合江苏人力资源学会、湖南省人力资源管理学会、湖北省人力资源学会、香港人才管理协会、澳门区域公共管理研究学会共同主办“最佳人才管理实践案例”评选活动，评选将遵循公开、公平、公正的原则，采用专家组评审方式进行，评审委员会由高校专家及企业高管组成。
一、评选对象与范围
案例评选范围：在人才管理模式有所创新且有良好雇主品牌信誉度、对社会有较大贡献的企业和组织均可报名参加，包含但不限于组织架构、企业文化、员工体验、招聘管理、人才培训、人才激励模式、绩效革新、学习型组织、心理健康、社会责任等方面。
二、案例提交与评选安排
1、报名初选
6月30日前：向主办方提交报名材料、签署授权书、完成报名资格确认。
7月1日-7月5日：报名企业的初步审核，评选出候选企业。
2、案例编写
7月5日-7月31日：主办方将组织案例编写培训，企业完成案例初稿并提交至主办方。
8月1日-8月15日：专家团指导企业进行案例修改，完成案例定稿。
3、评审评选
8月31日前：评审专家对入围案例进行评审，评选出优秀案例，并确认各类奖项。
4、公示出版
9月1日-11月30日：对获奖单位进行公示，邀请主流媒体重点报道，同时对获奖企业案例汇编出版（经企业授权）。
5、颁奖典礼
第七届中国人才管理创新高峰论坛暨2024年年会举办颁奖典礼。
三、专家评审委员会成员
赵曙明 南京大学商学院名誉院长
崔 勋 中国人力资源开发教学与实践研究会会长，南开大学商学院教授/博导
颜爱民 湖南省人力资源管理学会会长，中南大学商学院教授/博导
刘善仕 广东省人才开发与管理研究会会长，华南理工大学教授/博导
刘 洪 江苏人力资源学会理事长、南京大学商学院教授/博导
龙立荣 湖北省人力资源学会会长，华中科技大学管理学院教授/博导
李浩华 香港人才管理协会会长、德国莱茵TÜV大中华区人力资源副总裁
庞欣新 澳门区域公共管理研究学会理事长
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