通大商院第十四期“江海高层论坛”顺利召开

        11月2日上午，南京大学商学院名誉院长、资深教授、江苏省人力资源学会会长赵曙明应邀做客通大商院第十四期“江海高层论坛”于图书馆508室，作题为《人力资源管理热点、难点与挑战》的学术报告。校党委常委、副校长蒋乃华出席并主持报告会。商学院部分师生代表聆听了报告。

        蒋乃华向大家介绍了本次讲座的主讲人赵曙明博士并致欢迎词。

图|蒋乃华主持

          赵曙明从人力资源管理大变革的时代背景导入，结合一个个具体而生动的案例分析了当前我国人力资源管理研究的八大热点、四大难题、四大挑战。

 图|赵曙明

      他指出，当前我国人力资源管理有国家劳动法规影响、企业自主创新、组织全球化和人才国际化、跨国公司和民营企业高层更迭、高管职业趋势和薪酬制度、工作和生活冲突、劳资关系冲突和人力资源规划等八大热点问题，存在着文化、意识、制度和方法四大难点问题，其中文化障碍是难中之难。

图|赵曙明进行讲座

       他在此基础上进一步提出了我国人力资源管理研究面临四大挑战：一是如何将中国情景嵌入到人力资源管理研究中；二是如何认识人力资源管理系统的层次；三是人力资源管理实践在不同制度与文化下的普适性与权变性；四是如何科学选择人力资源管理研究范式与方法。

图|商学院师生代表

 图|参会领导及部分教师 代表合影

本文转载自通大商院