江苏省人力资源学会无锡人力资源专业委员会赴海澜集团游学活动

活动合影

       近日，江苏省人力资源学会无锡人力资源专业委员会组织主要会员赴江阴海澜集团开展游学活动。此次活动由无锡人力资源专业委员会、无锡人力资源开发研究基地和海澜集团共同承办。来自远东、双良、法尔胜、702所、大东方股份、华虹、雅迪等无锡本土具有重要影响力的企业人力资源高管共26人参加了本次游学活动。无锡人力资源专业委员会会长、无锡人力资源开发研究基地主任、江南大学商学院朱晋伟教授，秘书长黄昱方教授，以及南京大学、苏州大学、无锡市人才服务中心等的专家和领导参加了活动。

      游学团一行首先参观了海澜集团总部大楼、电子商务大楼、智慧仓库等场馆，进一步了解海澜集团的经营管理和企业文化环境。

企业参观

       随后，游学交流分享会在集团人力资源部举行。海澜集团人力资源总监吉敏生致辞欢迎参加游学活动的各位会员，希望与会员单位保持良好的交流互动，与各位人力资源高管分享工作经验。会上，南京大学商学院杨东涛教授分享了《企业文化管理》主题报告，从“什么是企业文化、企业文化的作用是什么、如何构建企业文化”三个方面深入阐述了企业文化管理的重要性，并为企业文化管理实践提供理论指导。吉敏生总监从海澜集团的人力资源管理实践出发，分享了《HR如何用大数据助理管理决策》专题报告，对企业人力资源管理实践提供新的视角和工具。

嘉宾分享

       此次游学活动，在无锡人力资源开发研究基地的主导和策划下顺利举办，不仅扩大了江南大学商学院在本土企业中的影响力，还有力推动了江苏省人力资源学会无锡人力资源专业委员会的建设与发展，促进理论与实践的融合，为本土企业人力资源管理水平的提升做出了积极贡献。

本文转载自江南大学商学院